במסגרת החלטתה של השופטת קרן גיל אשר הסוגייה העומדת במרכז הינה מענק שקיבל הגבר ממקום עבודתו ייכלל באיזון בני בני הזוג שברקע מדובר בזוג אשר התגרשו בהסכם גירושין ולהם שלושה ילדים כאשר האשה שיוצגה ע"י עורכת הדין שירי מלכה ביקשה להכליל מענק ממקום עבודת הגבר שיוצג ע"י ד"ר דניאלה אסרף ע"ס 51000 ₪ בהתאם להסכם הגירושין שבו מצויין כי " יבוצע איזון לכל הזכויות אשר נצברו למי מהצדדים ממקומות העבודה לרבות קרנות השתלמות, ביטוחים לרבות חיים ומנהלים, חסכונות, זכויות פיצויים זכויות פנסיה פדיון חופשה וכל זכות אחרת הנובעת מעבודת הצדדים מיום נישואיהם ועד מועד הגשת התביעה ע"י האשה"
מתוקף סעיף זה אשר מצוי בהסכם הגירושין בין הצדדים ביקשה האשה את זכותה .כמחצית מהמענק.
לטענת הגבר אין מדובר בתנאים שהצטברו אלא ממענק חד"פ כביטוי של רצון טוב ממעסיקו .
ולזאת נדרש האקטואר להתייחס במתן חו"ד ואף בחקירתו בבית המשפט אשר לו נדרש להגיע ע"מ להבהיר את חוות דעתו .
השופטת לא התרשמה כי מדובר במענק חד פעמי ואףאם כן יש להתייחס להסכם כלשונו .
ובמתן החלטתה הורתה להכניס בנוסף את המענק כחלק מהאיזון ו.
בנוסף לזאת חייבה את הגבר ב 2000 ₪ הוצאות.
התובעת בתיק ייצגה עורכת הדין שירי מלכה
עו"ד שירי מלכה- שותפה במשרד שבלת, מנהלת מחלקת ניהול הון פרטי ומעמד אישי במשרד.
